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　　近年来，钣金加工行业正面临一个日益严峻的挑战——技术工人短缺。从长三角到珠三角，许多企业主感叹：“招一名熟练的折弯工，比找客户还难！”据《中国制造业人才发展报告》显示，钣金加工领域的技术工人缺口已超过40%，且从业者年龄普遍在40岁以上，年轻劳动力严重断层。这一现象的背后，是传统制造业对年轻人的吸引力下降、技术培训周期长、人力成本飙升等多重因素的交织。在此背景下，自动化设备被视为破局的关键。然而，自动化能否真正解决行业痛点？它的应用又面临哪些现实挑战？本文将深度剖析这一议题。

　　人工短缺在钣金加工行业引发了“多米诺效应”，带来了成本、效率与质量的三重压力。首先，人力成本飙升，一名熟练钣金技工的月薪已普遍超过1万元，加上社保、住宿等福利，中小型企业负担沉重；其次，产能受限，依赖人工操作的剪板、折弯、焊接等工序效率低下，难以应对旺季订单激增，部分企业甚至被迫放弃高附加值订单；最后，质量波动风险，人工操作的精度依赖经验，新手易导致材料浪费（如不锈钢板材误切），返工率高达15%-20%，进一步增加了成本和生产压力。