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　　本届大赛吸引了全国数百家经销商、近万名售后服务员工参与，首次以店为单位，全员参与区域选拔，赛题均源于真实案例，确保竞赛成果直接赋能一线工作。大赛设置了区域经理辅导、全网直播PK、“BMW悦学苑”与“问吧”数字化平台知识共享等“磨砺”机制，有效梳理了业务逻辑。通过创新形式的培训和比赛，宝马已培养与选拔了近4000名具备新能源认证的服务顾问，和近3000名拥有高压电认证的技术人员，为新能源维修实力做出有力背书。

　　大赛首次深度融合B.E.S.T.（BMW Education of Sales & Service Talent）校企合作项目，标志着宝马面向“新世代”的人才战略全面深化。B.E.S.T.根植于德国双元制教育模式，通过“课堂学习+经销实践”机制，构建了一个全面覆盖机电、钣喷、新能源、服务及销售等一线关键岗位的人才孵化平台，为宝马新世代车型和服务网络储备高质量专业力量，始终坚持做客户服务的“长期主义者”。