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市场化选聘的总经理属市场化身份,实行市场化管理机制,接受任期制和契约化管理,按照“能进能退、权责对等”原则,峨眉雪芽茶业公司与被聘任的总经理签订劳动合同、岗位聘任协议书和经营业绩考核责任书,原则上每届任期三年,任期届满的,按照有关规定,根据工作表现研究决定续聘或不续聘。聘任人员为机关事业单位在编人员的,聘任后不再保留原有身份。国有企业人员参与选聘的,竞聘成功后放弃原有身份,解除(或终止)聘任关系后不得要求恢复原有身份,并遵守职业经理人管理的相关规定。







