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　　市场化选聘的总经理属市场化身份，实行市场化管理机制，接受任期制和契约化管理，按照“能进能退、权责对等”原则，峨眉雪芽茶业公司与被聘任的总经理签订劳动合同、岗位聘任协议书和经营业绩考核责任书，原则上每届任期三年，任期届满的，按照有关规定，根据工作表现研究决定续聘或不续聘。聘任人员为机关事业单位在编人员的，聘任后不再保留原有身份。国有企业人员参与选聘的，竞聘成功后放弃原有身份，解除（或终止）聘任关系后不得要求恢复原有身份，并遵守职业经理人管理的相关规定。