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　　2012年开始，许人佐在临海公司技术部整车评价岗工作，成为了一名资深的整车评价师。精通评价技能及评价标准的他，不仅能够独立完成各项评价工作，且对问题点具备精确分析能力，能够给出正确的问题责任点判定，推进问题的落实改进。他参与了吉利集团新开发得KC-1（博瑞车型）NL-3（博越车型），FE-7（帝豪GS），FE-5（帝豪GL）等项目，对新车型进行了设计缺陷和整车质量的评价，把好新车型研发的最后一道关，为新车顺利上市扫清了障碍。

　　许人佐也是一名优秀的“老师头”，凭借着丰富的工作经验以及杰出的技能水平，他开发了《整车功能性排查》、《油电混合切换逻辑》、《整车保安防灾》、《整车动静态评价》等多门课程。他还有一套自己的带徒方式，他说：“带徒弟，我首先不是教他具体做什么，而是让他了解汽车的整体构造，再传授做事情的方法。要先学会如何去做事情，才能去将事情做好！”在十多年的工作中，他带出了20多个徒弟，其中有很多已成为公司一线的技能人才，“严师出高徒”讲的就是许人佐吧！