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　　基于严格践行《TCL 全球行为准则》，亦为贯彻落实《民营经济促进法》中有关“建立健全内部审计制度，加强廉洁风险防控”和“提升依法合规经营管理水平，及时预防、发现、治理经营中违法违规等问题”以及《中央办公厅 国务院办公厅关于完善中国特色现代企业制度的意见》有关“建立严格的审计监督体系”“建立内部风险防控和风险预警机制，将风险防控各项要求嵌入经营管理各环节”等要求，根据TCL创始人、董事长李东生有关“定规则、划红线”“杜绝跑冒滴漏，严惩贪污受贿”和坚决捍卫TCL核心价值观的指示，TCL近年来修订发布了《TCL 责任追究管理办法》，特别强调“TCL十条红线”为不可触犯的行为内容，并配套印发了《TCL 员工利益冲突申报管理办法》《TCL 员工收受礼品处置及奖励管理办法》《关于做好失实举报澄清工作的实施办法》等廉洁核心制度。

　　这种“蚂蚁搬家”式的侵占行为，悄然持续了近十年之久，累计涉案金额高达56万余元。2022年8月，公司负责人朱先生察觉账目持续异常，内部核查后惊觉“内鬼”作祟。刘某事发后虽退还25万余元，随即离职并失联。同年12月，朱先生选择报案，但案件因证据繁杂、嫌疑人否认，侦查曾遇阻。2024年6月，企业主在检企座谈会上反映困境后，检察机关迅速介入，引导侦查并自行补充侦查，通过恢复数据、比对账目，构建完整证据链，锁定关键伪造凭证，最终突破嫌疑人心理防线日，法院开庭审理此案，全部采纳了检察机关的指控事实和量刑建议，依法作出上述判决。被告人刘某得到了应有的法律制裁。