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　　职业发展通道建设上，长虹作为四川省首批特级技师评聘试点企业，创新构建 新八级 技能人才职级体系，开展特级技师评聘试点，将技能等级与薪酬待遇紧密挂钩、同步提升，让技术人才清晰看到上升空间。同时，长虹还借助绵阳市建立的职称 直通车 评审制度，打破技能人才与专业技术人才的发展壁垒，全国技术能手、国家级技能大师工作室领办人等可直接申报副高级职称；国家级技能竞赛奖牌获得者、四川省技术能手等可直接申报评审相关系列（专业）的中级职称，为技术人才开辟了多元化的职业发展路径。